Adjoint·e au Secrétaire général
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
Résumé de la mission : L’Adjoint(e) au Secrétaire général a pour mission de seconder le Secrétaire général sur l’ensemble de son périmètre ; il/elle est plus particulièrement positionné(e) sur la gestion des ressources humaines (contrats, suivi, paie), la politique de commande publique et d’investissement (dont inventaire physique) de l’école et la gouvernance générale de l’établissement. Auprès du Secrétaire général, l’Adjoint(e) assure également un rôle au quotidien en termes de management de proximité de l’équipe du secrétariat général et de l’équipe administrative au sens large.
Profil recherché
Formation, expérience et compétences attendues : professionnel confirmé
– Formation supérieur (Bac + 5) souhaitée, en administration publique, gestion des ressources humaines, ou management des entreprises culturelles
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste impliquant l’encadrement d’une équipe, de préférence en établissement public
– Très bonne connaissance des règles de gestion statutaire et de la gestion des personnels titulaires et contractuels
– Bonne connaissance du cadre juridique d’exercice d’un EPA et connaissance du droit social applicable
– Bonne connaissance des règles de la commande publique
– Aisance technique ou à défaut excellente connaissance théorique en matière de paie des agents contractuels (la maitrise en autonomie du logiciel Elap Paie serait un grand plus)
– Connaissance de la GBCP
– Savoir-être et savoir-faire
– Capacité à animer et encadrer une équipe
– Capacité de reporting et compétences communicationnelles
– Qualités rédactionnelles
– Aisance dans le travail en binôme et plus largement dans le travail en équipe
– Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
– Polyvalence, sens des priorités et autonomie
Date limite de candidature : 31/10/2026
